绩效激励 | 挖潜降本新举措 立异增效新思维--金海不锈钢开展2024年“降本增效”专题运动
- 分类：企业文化
- 作者：
- 来源：金海不锈钢
- 宣布时间：2024-04-10 19:41
- 会见量：
【提要描述】挖潜降本新举措 立异增效新思维--金海不锈钢开展2024年“降本增效”专题运动
绩效激励 | 挖潜降本新举措 立异增效新思维--金海不锈钢开展2024年“降本增效”专题运动
【提要描述】挖潜降本新举措 立异增效新思维--金海不锈钢开展2024年“降本增效”专题运动
- 分类：企业文化
- 作者：
- 来源：金海不锈钢
- 宣布时间：2024-04-10 19:41
- 会见量：
面对行业连续下行和市场需求不振 ，金海不锈钢众志成城 ，迎难而上 ，连续提倡过“紧日子”“苦日子”的自救行动 ，深度每月主题运动 ，4月份“绩效增强月”主题事情提前有序推进 ，“降本增效”专题运动如火如荼进行 ，金；曰图哦鲁だ罹昱苛斓既甯吖芗案鞑糠致袅θ松钊胩教“降本增效”新思路 ，深挖其实质 ，全方位、深条理挖掘降本增效潜力 ，全力打赢扭亏增盈攻坚战 ，为提升公司竞争力提供坚强支撑。
娟姐定标指向：面对严峻的市场行情 ，我们今年要连续在经营能力上深化升级 ，通过每月的月度主题增进治理能力的提升 ，将治理理念和认知层层传导并陪跑 ，人人行感人人提高；嵘 ，娟姐从三方面提出要求：一、标准升级；二、从无序到有序 ，学会时间治理 ，做重要而不紧急的事情 ，不做“消防员”；三、梳理流程并形成体系化治理。娟姐说：市场不景气时更需要我们多方行动 ，向外跑向内求 ，要有破斧沉舟背水一战的勇气 ，积极接纳应对步伐 ，强化内部治理 ，在；谢竦么噶 ，在；猩 ，在；谢袷。
金海不锈钢总经理卢燕娴女士从四大方面对降本增效做了论述。一是从认识“降本增效”开始 ，开展“寻找利润增长点”、“节能降耗、修旧利废、挖潜增效”运动；二是以价值创立驱动增长 ，从量变到质变 ，查找全链条该降什么本？增什么效？三是升级思维拔高标准；四是从修旧利废、节能革新、设备革新、技术立异等方面进行挖掘利润增长点 ，强调降本不是聚集一个点 ，而是点、线、面相结合 ，从流程的完善和系统支持多个方面来开展 ，各部分需要从公司的整体经营业绩出发 ，齐心协办、有效协同 ，挖掘每一个降本时机 ，一一击破！
金海不锈钢设备总助金解放先生就设备治理偏向的降本增效给出建议及偏向 ，强调理理层要做好模范作用 ，推进落实降本增效专题运动 ，通过整合各车间设备利用、设备检修保养、生产余热等偏向开展降本增效 ，从一点一滴做起。
各部分通过娟姐的指导启发后 ，陆续开展本部分宣贯事情 ，就所在部分、自身岗位统筹策划、理清思路 ，谋定而快动 ，深挖降本增效潜力。
百尺竿头 ，更进一步！下一步 ，各部分将围绕娟姐指示及卢总降本增效定标指向的具体安排 ，聚焦“保生存、谋生长”总基调 ，深挖降本增效潜力 ，牢固树立“降本增效”意识 ，稳扎稳打 ，一步一个脚印 ，将降本增效各项步伐落到实处 ，连续提升公司综合实力 ，努力深耕金海数智化生长。
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